Depuis le 1er février 2021, les salariés perçoivent une indemnité de 72 % (au lieu de 84 %) du salaire net avec un plancher calculé sur la base de 8,11 €/heure, dans la limite de 4,5 fois le Smic. Toutefois, les salariés des entreprises des secteurs les plus touchés par la crise, notamment ceux dits « protégés », comme le tourisme, la culture, le transport, le sport et l’événementiel, continueront de percevoir une indemnité égale à 84 % du salaire net jusqu’au 31 mars 2021, comme pour ceux des entreprises fermées administrativement, mais jusqu’au 30 juin 2021.

Jusqu’au 31 mars 2021, l’employeur percevra une indemnité de 60 % de la rémunération horaire brute dans la limite du plafond de 4,5 Smic et du plancher de 8,11 €, puis, à partir d’avril 2021, de 36 %, avec un plancher fixé à 7,30 €. Pour tous les autres secteurs, en l’absence d’un accord d’activité partielle de longue durée (APLD), l’indemnité des salariés a été réduite à 60 %, soit 72 % de leur rémunération nette, avec un minimum de 8,11 €. Leurs employeurs disposeront d’un taux d’allocation de 36 % dans la limite de 4,5 fois le Smic et avec un plancher fixé à 7,30 €. ■