Dans une entreprise, un certain nombre d’informations obligatoires doivent délivrées aux salariés. Deux catégories existent : celles qui doivent obligatoirement être affichées dans des lieux facilement accessibles aux salariés, et celles qui nécessitent seulement d’être portées à la connaissance du salarié par tous moyens. Pour les premières, l’obligation d’afficher est sous peine d’amende. Il s’agira par exemple des coordonnées de l’inspection du travail, de la médecine du travail, ou encore des consignes concernant la sécurité et le risque incendie. Pour les secondes, l’information pourra être délivrée via le site Intranet de l’entreprise, des bornes interactives faciles d’accès. Il s’agira, en ce cas par exemple, des informations relatives aux accords d’entreprise ou aux conventions collectives de travail. Pour une liste exhaustive, un tableau récapitulatif existe sur : www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F23106 . ■