Le principe est qu’un responsable d’association, organisme à but non lucratif, est un bénévole. En conséquence, il ne peut être rémunéré directement (sous forme de salaires, honoraires…), ou de façon indirecte (par la perception d’avantages en nature, de défraiements forfaitisés…). Deux exceptions permettent toutefois qu’une rémunération puisse être versée. La première est dite des « ¾ du smic ». Il est ainsi permis à un dirigeant d’association, en contrepartie des contraintes liées à ses fonctions, de percevoir une rémunération correspondant à ce montant maximum, soit pour 2017, 1 110 € bruts/mois. La seconde possibilité est offerte aux dirigeants d’associations dont les recettes (hors subventions) sont supérieures à 200 000 €. Conditions : l’association doit justifier fonctionner de façon transparente et démocratique et la rémunération mensuelle du dirigeant, qui est plafonnée à trois fois le montant du plafond de la sécurité sociale, soit 117 684 € pour 2017, doit correspondre à un travail réellement effectué. ■