Le plafonnement des indemnités prud’homales issu des ordonnances parues le 22 septembre 2017 permet désormais de connaître au préalable le montant qu’un salarié sera susceptible de percevoir aux Prud’hommes, en cas de licenciement « sans cause réelle et sérieuse » (licenciement abusif), intervenu à partir du 24 septembre 2017. Le barème ainsi fixé prévoit des montants minima – planchers – et maxima – plafonds.

Un simulateur de calcul a été mis en ligne sur le site service-public.fr. L’utilisation en est simple car il suffit de saisir l’ancienneté dans l’entreprise et la taille de l’entreprise dans laquelle vous étiez (pour les salariés ayant jusqu’à dix ans d’ancienneté). La question se pose de savoir qui se servira le plus de ce simulateur, des employeurs ou des salariés… ■